工作大重組｜萊恩‧羅斯蘭斯基、阿尼許‧拉曼｜天下雜誌

出版日：2026/09/09 「一本立即派得上用場、幫助你的職涯迎戰未來變局的指南。」 ──暢銷作者、華頓商學院教授亞當‧格蘭特（Adam Grant） LinkedIn研究發現，到2030年，多數工作使用的技能將有70％改變； 66％企業領導者已表示，不會聘用缺乏AI技能的人才。 即使你沒有換工作，你的工作也已經改變。 本書的兩位作者，正站在這場變革的核心。萊恩．羅斯蘭斯基長期身處微軟與LinkedIn的高階領導層，更在執行長任內帶領LinkedIn年營收近三倍成長，平台參與度創下新高。LinkedIn經濟機會長阿尼許．拉曼曾任戰地記者、歐巴馬總統撰稿人及加州經濟策略顧問。 兩位作者不僅站在全球科技與工作變革最前線，更具備媒體、政策與經濟視角。他們結合LinkedIn對全球工作變化的第一手洞察、跨領域專家研究，以及不同產業工作者運用AI的真實案例，回答每個工作者與企業領導者此刻最迫切的問題：AI會先改寫我工作的哪一部分？哪些能力正在快速折舊？我該從哪裡開始行動？  我的工作會被取代嗎？ AI改變的不是職稱，而是任務。本書提出「三種任務框架」，帶你立刻盤點：哪些任務最可能被AI接手、哪些將重新分工、哪些更有價值。  人類還能靠什麼勝出？ 過去以為只是加分項的軟技能，正成為最硬的職場護城河。本書歸納五項AI難以複製、值得刻意鍛鍊的「5C能力」。  職涯階梯失效後的下一步？ 本書以「攀岩牆」重新定義職涯，幫助你重新看見自身經驗與能力的價值，找到最適合自己的下一個支點。  企業AI轉型困難重重？ 不改變組織運作方式，轉型只會變得更貴、更慢。書中提出「工作圖譜」，讓企業重新思考任務、能力、人才與AI該如何配置。  今天就能從哪裡開始？ 不要等待未來變明朗。本書提供具體的30－60－90天行動計畫，從第一個AI實驗到職涯轉型，把焦慮變成現在就能採取的下一步。 工作正在重寫，舊規則已經失效。 未來真正拉開差距的，是自我進化的速度。 重新拆解工作、升級能力，打造AI時代新競爭優勢。